現在，幾乎每一個現代數據中心都采用了某種類型的虛擬化手藝。按照比來思科公司的呈報指出，2014年至2019年云爭論的工作負載估計將高出三倍(增加3.3倍)，而傳統(tǒng)的數據中心工作負載卻初次遭遇一個全球性的闌珊，從2014年到2019年的復合年增加率為-1%。

　　傳統(tǒng)上，一個辦事器運行一個工作負載。然而，跟著辦事器的爭論能力和虛擬化，每個物理辦事器運行多個工作負載是常見的云爭論架構。云爭論經濟包孕辦事器成本、彈性、可擴展性、以及產物壽命。而跟著云平安的加強和能力的提高，促進了工作負載在數據中心之間(甚至在分歧的地輿區(qū)域的跨數據中心)的辦事器轉折。

　　考慮到這一點，需要留意的是，現代的經管法式和云生態(tài)系統(tǒng)還有很長的路要走。VMware公司，微軟公司，Citrix公司，以及其他具有能力整合根基措施的廠商，過程手藝途徑接濟企業(yè)停當其他東西的成長�，F在，泛起了很多專為虛擬化和云停當的系統(tǒng)。事實上，最佳實踐已經應用于環(huán)繞虛擬化的工作負荷，如SQL，Oracle，Exchange等等�？紤]到這些云平臺的優(yōu)勢，將讓企業(yè)的數據中心加倍靈動，加倍或許知足市場需求。

　　跟著云爭論和虛擬化手藝的不息成長，并影響更多的組織，以下或許領會一些環(huán)繞這些手藝的環(huán)節(jié)身分和最佳實踐。

　　(1)利用虛擬化和云爭論讓營業(yè)更具彈性。請記住，從災難恢復和效率的角度來看，供給一個新的虛擬機比重建一個物理硬件更輕易。用戶或許建立快照、備份，甚至復制數據中心和云生態(tài)系統(tǒng)之間的整個虛擬工作負載。虛擬化和云爭論或許建立一個很好的災難恢復或營業(yè)持續(xù)性(/DRBC)策略。

　　(2)虛擬化和云爭論接濟用戶轉移數據中心的經濟性。是以，而很多情況都有本身的硬件。在這些狀況下，主要的是要好都雅看云爭論和統(tǒng)一架構的虛擬化手藝若何真正接濟一個情況得以鞏固和擴大。請記住，建立加倍智能的的硬件意味著更多的虛擬機和更大的主秘密度，這意味著更多的用戶或許利用更少的硬件和物理資源來處理。新的辦事器和數據中心的生態(tài)系統(tǒng)答應企業(yè)動態(tài)地供給資源和安排用戶。一個杰出的硬件平臺，或許締造偉大的云爭論經濟。而數據中心的電源，HVAC，空間要求以及其硬件哄騙率，所有這一切都轉化為節(jié)約成本的形式。

　　(3)云爭論和虛擬化供給環(huán)繞用戶資源壯大的控件和虛擬機。主動化、建立工作流，并節(jié)制整個云實例是而今云和虛擬情況中的經管東西集的一部門。例如，過程利用虛擬圖像，經管員或許將工作負載分布在多個站點，以確保其數據彈性。建立高度復制的熱站點變得成熟，內置手藝使得直接與經管法式變得加倍輕易。例如，對于存儲系統(tǒng)的整合，包孕現場和長途，而今是一個正常的做法，即刪除反復數據和備份一個給定的功能集。此外，跟著智能虛擬化和云爭論經管節(jié)制一體化，使一個虛擬化數據中心的工作加倍輕易，加倍高效。

　　(4)要有容量、增加和營業(yè)調整的設計。固然虛擬化手藝正在被普遍采用，但仍有一些范疇需要留意。起首，拓展和縮放的情況將永遠長短常主要的。初始規(guī)劃階段對于利用準確的硬件和資源計劃是至關主要的。當沒有足夠的資源來撐持工作負載時，系統(tǒng)就會潰散。請記住，與任何物理資源日常，數據中心的功能是有限的。這意味著經管員必需細心調查他們的虛擬工作負載是若何操作的，以及它們的資源是若何運行的。許多時辰，經管員過程一個虛擬機才看到大部門的資源被閑置。

　　(5)有了如許一種流體系統(tǒng)布局，云爭論和虛擬化需要按期測試。對于任何一個云爭論和虛擬化的生態(tài)系統(tǒng)來說，撐持環(huán)節(jié)應用法式的測試和維護將長短常主要的。要記住需要經常經管日志、虛擬機和可會見性。這意味著在執(zhí)行非工作時候進行災難恢復測試，以確保出產系統(tǒng)的正常運行時候。建立運行手冊和記錄，有助于快速管理問題，接濟經管員很快領會他們的情況。云爭論和虛擬化的密度和分段功能，讓經管員或許在他們的情況中進行測試和開發(fā)。這或許讓企業(yè)在一個平安的生態(tài)系統(tǒng)中測試“出產”工作負載。哄騙這一點，企業(yè)或許領會其工作負載，并不息優(yōu)化擺設其內容。測試應用法式，虛擬化，以及優(yōu)化整個云情況將建立一個加倍積極的數據中心和云爭論平臺。

　　就像任何東西日常，云爭論和虛擬化必需準確地進行維護和優(yōu)化�，F代用戶和他們要會見的數據的流體性質，要求經管員知道他們的數據中心是若何運行的。新東西答應經管者邃密地看到資源若何在內地數據中心和分布式云爭論之間進行安排。跟著程度的提高，或許供給更高級另外撐持和更好的經管。企業(yè)總的方針應該是不息優(yōu)化，并與其團隊、用戶和營業(yè)相一致。